Tener un amigo en el trabajo genera otro tipo de experiencia. La pandemia causada por el Covid-19 nos enseñó que el cariño y el apoyo social son necesarios en el día a día, a pesar de que algunos estudios aseguren que no es bueno tener muchos amigos.
La amistad en el trabajo, como la que tenían Betty y Nicolás en la serie "Betty la Fea", ayuda a generar un clima laboral de alegría y empatía. Sin embargo, con algunos compañeros de trabajo se pueden generar relaciones que trasciendan el ámbito profesional y esto puede causar confusión y problemas.
Beneficios de tener amigos en el trabajo
Microsoft investigó este tema y descubrió que, cuando sus nuevos empleados se reunieron con su amigo más de 8 veces en los primeros 90 días de trabajo, el 97% de los casos fueron más productivos y más rápidos. Pero, cuando los nuevos empleados se reunieron con su amigo, una sola vez durante esos primeros 90 días, la cifra bajo al 56% de productividad.
Un grupo de investigadores de la Universidad de Pensilvania y de la Universidad de Minnesota destacan que las amistades cercanas aumentan la productividad laboral, ya que los amigos se comprometen más, se comunican de una manera mejor y se incentivan unos a otros. No obstante, el estudio global del Programa Internacional de Encuestas Sociales (ISSP) destaca que las relaciones interpersonales tienen un alto y significativo impacto en los niveles de satisfacción y compromiso.
¿Cómo impulsar la amistad en el marco laboral?
Según el sitio de empleos Indeed, estás son alguna de las recomendaciones para fomentar las relaciones de amistad en el trabajo, alguna de ellas son: tener conversaciones positivas; ser auténtico; hablar de otros temas en el tiempo libre y celebrar y valorar a aquellos que tienen amigos en el equipo de trabajo.
Finalmente, tener un amigo en la vida es importante, como se menciona líneas más arriba. Además, si se dan el ámbito laboral, estas pueden ser un gran aliado, siempre y cuando se aprenda a manejar las interacciones de manera correcta y con muchísima responsabilidad y respeto.