Cada fin de año es el momento más feliz, ese en el que ya estamos haciendo nuestra lista de todo lo que vamos a comprar y de las deudas que vamos a liquidar (guiño, guiño) con el tan apreciado dinerito del aguinaldo. ¿Te imaginas que ya no sólo te den 15 días, sino un aguinaldo doble?
Pero espera, espera, esto recién es una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo que debe pasar por varios procesos en el Congreso de nuestro país. Pero no te preocupes, aquí te contamos cómo va.
Aguinaldo doble 2024
En el Congreso de la Unión están en fila la aprobación de varias reformas que benefician a los trabajadores mexicanos, entre ellas está la del aguinaldo doble, es decir que en lugar de que te paguen 15 días cada fin de año, se te pagarían 30 días.
Esta iniciativa fue propuesta por la diputada Gabriela Benavides Cobos del Partido Verde Ecologista de México (PVEM). Y aún está en discusión en la Cámara de Diputados.
La Ley Federal del Trabajo en México establece en su artículo 87 que los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a mínimo 15 días de salario, el cual debe ser pagado antes del 20 de diciembre de cada año. Esto aplica tanto para empleados de empresas privadas como del sector público.
“Una mejora en la productividad de las y los trabajadores debe acompañarse no sólo con el incremento de su salario, sino también con un aguinaldo digno y más justo, lo cual representaría para las familias, la posibilidad de sufragar gastos (...) que deben cubrirse al principio del año e incluso, destinar un porcentaje a la recreación y al entretenimiento familiar”, señala la diputada.
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados tiene pendiente la revisión de la propuesta. Entonces aún falta que ésta la revisa y en su caso la apruebe, después el Pleno de San Lázaro la discutiría y aprobaría y tendría que pasar comisiones del Senado y luego a Pleno. De ser aprobada en todas estas instancias pasaría al Ejecutivo para su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Entonces, lamentamos decir que no hay una fecha definitiva para saber a partir de cuándo los mexicanos podrán recibir un aguinaldo doble.
Fue en 1970, con la promulgación de la Ley Federal del Trabajo, cuando el aguinaldo se convirtió en una obligación legal para todos los empleadores. La reforma de 1970 fue parte de una serie de ajustes que buscaban mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad social, un tema clave para el gobierno mexicano en ese momento, que estaba enfocado en impulsar la justicia laboral y los derechos de los trabajadores.
Desde su inclusión, no ha habido cambios significativos en el monto mínimo del aguinaldo, aunque sí se han realizado ajustes en la forma de calcularlo para trabajadores que no laboran el año completo. Además, la ley contempla sanciones para los empleadores que incumplen con esta prestación.
¿Y tú que harías con el dinerito extra del aguinaldo doble si es que se aprueba en México? Seguro sí tendrías una Navidad en grande.